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劳动部23日预告调整聘雇移工资格，首度开放一般营造业民间工程业者可聘雇移工，在符合承揽案件金额与聘雇本国劳工人数双门槛下，以30％比率聘雇移工，初期先开放总额8千名、视情况开放至1.5万名，最快6月中可适用，成为国内营造业缺工的及时雨。

劳动部预告调整聘雇移工资格，针对制造业、营造业、农业、以及机构看护工进行放宽或调整，预计可为国内产业注入2.8万名跨国劳动力，最受瞩目的是，以定额方式开放营造业民间工程业者有条件聘雇移工。

劳动部劳动力发展署副署长赖家仁表示，现行营造业仅开放公共工程和民间重大投资、具有公益性质的兴建工程专案，才可聘雇移工，且移工聘期配合工程工期，无法长期留用及培养人力，这次由内政部营建署提案，规划甲、乙、丙级综合营造业、专业营造业及土木包工业，符合近3年承揽案件量及聘雇本国劳工人数门槛者，得以30％比率聘雇移工，且可附加就业安定费，再提高EXTRA核配比率最高到40％。

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在进用移工的双门槛中，甲级综合营造业必须要达到平均2.25亿元规模、聘雇本国劳工10人以上；乙级为1.2亿元、聘雇本劳10人以上；丙级为3,600万元、聘雇本劳10人以上；专业营造业则是依照工程类型，要求规模从2,000万元至7,000万元不等、聘雇本劳10人以上；土木包工业则是1,000万元以及聘雇本国劳工5人。

为鼓励雇主优先承接已在台移工，避免移工无人承接衍生失联问题，劳动部也规划制造业雇主承接国内制造业移工，在原有3K5级比率、EXTRA核配比率之外，新增承接增额5％，但总移工比率仍不得超过40％，预计国内约有3,000名移工受惠。

对此，工总指出，增额5％的弹性新制，多数会员厂商还是认为，与实际需求不相符，建议提高目前行业别的外籍移工核配比率，最高核配比从40％提高至45％。

另外，劳动部考量到水产加工、豆腐制造及金属船体等3行业，需大量人工作业，及高温、湿热或有粉尘、化学药剂等工作环境，辛苦程度较高，规划核配比率由15％调高为20％，预计有210家事业单位受惠、增加600名移工。

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